阿鲁科尔沁旗蓄好人才“源头水”，打造发展“新引擎”

一是打开引才之“门”。组织召开招商引资招才引智暨农文旅高质量发展大会和农文旅高质量发展论坛，优秀大学毕业生、返乡投资创业者、技艺传承人和民间学者齐聚一堂，共商招商引资招才引智发展大计。结合当下资源优势、引才环境和发展趋势，通过“面对面”的沟通交流，深入了解人才回乡兴业的意愿和顾虑，也找到了人才招引存在的短板差距。通过加强协作，建立人才联络机制，以精准匹配、“人岗”相适为准则，全力推动产业链与人才链紧密结合，推开引才之“门”。二是好留才之“方”。该旗将招才引智作为补足发展短板、走出发展困境的破局之钥。通过“软化”招录条件、强化培养开发、促进正向激励、提高服务效能和优化营商环境等方面的政策保障，合理有效搭配留住人才的“药方”。在提供精神、政策支持的同时，为落地人才提供坚实的物质保障，让人才能够安心扎根，尽心干事。三是扩展育才之“路”。构建三级平台，引进企业管理类人才、社会治理类人才、投资创业类人才，构建起了创新发展的人才培养格局。通过招商引资招才引智大会，完成投资创业类、社会治理类等各类人才引进。同时，围绕党群教育平台教育培训主阵地，持续与内蒙古民族大学、中化集团等联建单位加强沟通交流，加快培养专业化、系统化的全方位人才。