阿鲁科尔沁旗“多点发力”加强村级后备干部队伍建设

    一是铺路搭台，引进乡土人才。实施“人才回引”计划，针对本村户籍在外务工人员，结合旗内便利养殖条件，由村委会出面为所有回村养殖人员办理设施用地手续，帮助协调电力部门安装变压器等电力设备，免费为养殖户修建乡间公路。二是选贤举能，选拔后备力量。将乡土人才、高学历青年人才作为村级后备力量重点，通过个人自荐 、党员群众举荐的方式，储备后备力量。通过后备人才带动，实现部分农牧户每年增收10000元以上。三是健全机制，强化组织培养。强化实践锻炼，鼓励后备干部积极参与医保宣传、矛盾纠纷化解等中心工作，抓实培养帮带，明确一名支委成员为直接培养联系人，结对帮带一名后备干部，通过定期交任务、传方法、讲经验，让后备干部尽快熟悉村级事务，切实为村级干部队伍储备一批开拓创新、活力迸发的后备力量。