阿鲁科尔沁旗探索“小积分”助推政务服务提档升级

一是清单化赋分。坚持“科学、客观、全面”原则，分类制定积分考核标准，将日常考勤、现场检查、电子监察、举报投诉等项目变成实实在在的量化积分，明确积分分值标准。同时，为确保“积分制”考评管理工作的有效开展，建立健全各项工作制度，规范服务标准，形成以制度管人管事的良好局面，促进“积分制”考评管理工作不断走上制度化、规范化的轨道。二是规范化评分。成立考评检查小组，配齐配强工作人员，明确工作职责分工，按照“可量化、可评估、可执行”原则，建立积分制考评“扣分台账”，详实记录积分情况，确保量化考评结果的公平公正。截至目前，累计开展专项巡查检查30余次，查出共性问题20余条、个性问题18条，并全部整改完成。三是透明化公开。建立常态化公开机制，定期将积分统计情况，通过大厅电子屏、钉钉工作群等进行公布，自觉接受监督。此外，严格按照“月通报、季评比、年考评”原则，定期形成“积分制”考评报告反馈给各进驻部门。并对积分排名连续靠后的个人由考评检查小组给予谈话提醒、通报批评和岗位调整等处理。