阿鲁科尔沁旗积极探索三聚焦模式，激活乡村振兴人才引擎

一是聚焦乡村人才储备“扩数量”。从村里选拔政治思想坚定、道德品行好、带富能力强的党员担任村级领头人，将乡贤、离退休老干部等聘为“名誉村长”，注重从外出务工经商优秀青年、本土大学毕业生、退役军人、致富带头人、乡村医生等人员中挖掘培养后备力量，每个村储备3至5名40周岁以下、高中以上学历的后备干部。二是聚焦乡村人才培养“优质量”。结合杂粮产业、设施农业、林下经济等特色产业的金字招牌，为有想法、想创业的村民开展相关技术培训，加强理论学习，强化培养锻炼。同时，有针对性对村级后备力量、乡土人才开展党的基本路线、方针、政策、法律法规等方面知识培训，对于符合条件的后备干部优先发展为共产党员。三是聚焦乡村人才作为“释能量”。充分发挥旗级选派的乡村振兴驻村工作队作用，建立乡村治理、生产能手、经营管理、专业技术等人才台账，通过技能培训，构建现代农业生产经营服务体系。